尽管部分经济学家将美国当前的劳动力市场描述为“低招聘、低裁员”的状态，但这种乐观景象可能正逐渐褪色，数据显示，就业市场的招聘活动正逐渐放缓，而裁员规模则可能已经超越了表面上的平稳。
分析指出,尽管8月份的裁员公告数量较去年同期增长了13%，这看似是一小部分增长，但这一趋势的加剧表明，所谓的“低裁员”可能已经不再适用，更令人担忧的是，失业救济申请人数飙升至四年以来的最高水平，这直接反映了就业市场的紧张局势。
瑞银经济学家甚至警告,美国经济陷入衰退的风险可能比普遍预期更大，他们指出，尽管招聘活动有所放缓，但裁员规模已经达到或超过了正常水平，这暗示着劳动力市场可能正面临萎缩的风险。
值得注意的是,美国劳工统计局的数据显示，尽管裁员率在7月之前仍维持在历史低位附近，但这些数据可能并不能准确反映就业市场的真实情况，平格尔指出，劳工统计局的数据难以准确捕捉员工离职情况，因此不能作为就业岗位减少的可靠指标。
许多经济学家认为,美国企业裁员情况恶化的背后，与特朗普总统的经济政策密切相关，特别是特朗普对贸易伙伴的大规模关税举措，不仅加剧了企业的不确定性，推高了经营成本，还挤压了家庭预算，从而抑制了消费支出。
尽管官方数据可能还在维持一种平稳的表象,但实际情况可能比经济学家所描述的更为严峻，随着招聘活动的进一步放缓和裁员规模的扩大，美国劳动力市场的未来前景不容乐观。
