公募基金行业人事变动显著增加，多家基金公司旗下基金经理纷纷选择“清仓式”卸任，即一次性辞去所有在管产品的基金经理职务，据Wind数据，截至9月23日，今年已有95家基金公司的241位基金经理离任，平均离任率约为19.83%,新聘基金经理的数量也达到403位。
以浙商基金为例，胡羿因个人原因于9月19日离任多只产品，如浙商沪深300指数增强A等，胡羿此前在东海证券、五牛基金和雪松资产管理有限公司任职，目前担任浙商基金智能权益投资部部门副总经理，其管理的部分产品业绩不佳，如浙商沪深300指数增强A任职回报率为负,规模接近清盘线。
创金合信基金胡尧盛也于近日离任创金合信医药消费股票（AC份额）的基金经理，原因是他转任投资部门其他岗位，该基金今年以来的业绩回报率为-4.28%,在同类型产品中排名靠后。
摩根基金雷杨娟也因个人原因于9月18日离任多只产品的基金经理，雷杨娟自2017年加入摩根基金，历任专户投资二部副总监兼资深投资经理、债券投资部副总监兼资深基金经理，她卸任前管理的摩根瑞盛87个月定开债券基金的任职回报率最高，达到22.35%。
值得注意的是，接任者的资历普遍较浅，有的基金经理投资年限不足一年，刘雅清和饶祖华分别接任浙商基金的几只产品，他们的投资经理年限仅为0.08年和0.07年。
整体来看，公募行业转型进入深水区，人事变动更加频繁，尽管离任基金经理人数较多，但新聘基金经理的数量也显著增加，这反映出基金团队正趋向动态优化，以实现“以老带新”、减轻原基金经理负担以及优势互补等目标。
