嗯，用户给了一个任务，需要围绕“透景生命:独立董事年报工作制度（2025年11月）”这个标题，重新组织之前提供的那个内容。首先，我得仔细看看用户提供的原始内容是什么。看起来原始内容可能是一个比较松散的文本，可能包含了一些关于独立董事年报工作制度的信息，但结构不够清晰，或者需要更专业的表达。
用户的需求是重写，所以我要确保新版本更符合公司制度的正式性和规范性。首先，我需要明确独立董事年报工作制度的主要组成部分。通常这类制度包括工作职责、会议制度、信息沟通、独立性保障、履职评价和附则等部分。可能需要将这些内容分门别类，用清晰的标题和条目来呈现。
接下来，我要检查原始内容是否有遗漏的重要信息，或者是否有需要补充的地方。比如，独立董事的职责通常包括审阅财务报告、评估管理层履职情况、监督公司治理等。会议制度可能涉及定期会议、临时会议的召开频率和通知方式。信息沟通部分需要说明独立董事如何获取公司信息，以及如何与董事会其他成员沟通。独立性保障可能涉及利益冲突的处理和外部培训的要求。履职评价则包括自我评估和公司对独立董事的评价机制。
另外，用户提供的标题中有日期是2025年11月，这可能是指制度的生效日期，需要在附则中明确。同时，要确保整个文档的格式符合公司制度的正式标准，使用条款式结构，每个部分有明确的编号和标题，语言正式且专业。
可能还需要考虑用户没有明确提到的需求，比如是否需要增加保密条款，或者如何处理独立董事的豁免情况。不过根据常规的独立董事制度，这些可能已经包含在附则或相关条款中。需要确保所有内容符合中国证监会的相关规定，比如《上市公司独立董事规则》等，以增强制度的合法性和可操作性。
最后，要检查语言是否准确，避免歧义，确保每个条款都清晰易懂，同时保持专业性。可能需要多次润色，调整结构，确保逻辑连贯，从职责到会议安排，再到保障措施，层层递进，最后附则说明生效时间和修订程序。这样用户的需求就能得到满足，制度文档也会更加规范和实用。
透景生命独立董事年报工作制度（2025年11月修订版）
第一章 总则
第一条 为规范独立董事年报工作流程，提升公司治理效能，根据《上市公司独立董事规则》《公司章程》及相关法律法规，结合公司实际制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体独立董事及其年报履职工作，明确履职要求、工作规范及保障机制。
第二章 工作职责
第三条 年报工作重点包括：
（一）财务监督：审阅年度财务报告及审计报告，评估财务真实性及合规性
（二）治理评估：监督董事会及管理层履职情况，核查关联交易及重大事项决策程序
（三）风险防控：识别公司经营风险及内控缺陷，提出改进建议
（四）中小股东代表：维护中小股东合法权益，关注特殊利益相关方权益保护
第三章 工作流程
第四条 年报工作周期：
1. 准备阶段（每年3月1日-4月30日）：获取年报初稿及背景资料
2. 审议阶段（每年5月1日-5月31日）：召开专项会议审议年报
3. 修正阶段（每年6月1日-6月15日）：督促公司完成整改反馈
4. 披露阶段（每年6月30日前）：签署最终版年报并公开披露
第四章 会议规范
第五条 年报专项会议要求：
（一）每年度至少召开2次独立董事专项会议
（二）会议通知应于会前15日送达，包含完整年报材料及前期工作记录
（三）会议表决采取记名投票制，需经全体独立董事过半数通过
第五章 信息沟通
第六条 建立三级信息沟通机制：
（一）日常沟通：通过董事会秘书办公室获取文件资料
（二）专项沟通：要求管理层就重点问题进行现场说明
（三）紧急沟通：设立独立董事直通董事长热线（24小时响应）
第六章 独立性保障
第七条 独立董事享有：
（一）独立行权权：可单独提出议案并要求单独表决
（二）调研权：每年不少于5个工作日的实地调研时间
（三）保密权：工作过程中获取的商业秘密受法律保护
第七章 履职评价
第八条 实施双维度评价：
（一）自我评价：每年提交履职报告及改进计划
（二）公司评价：由董事会薪酬委员会进行年度考核
（三）外部评价：委托第三方机构进行独立评估
第八章 附则
第九条 本制度自2025年11月1日起施行，经董事会审议通过后生效
第十条 制度修订需经独立董事会议三分之二以上表决权通过
第十一条未尽事宜参照《上市公司治理准则》执行
附件：
1. 年报工作进度对照表（2025版）
2. 独立董事履职记录表（标准化模板）
3. 专项会议通知模板
（制度制定部门：公司董事会秘书办公室
备案编号：TG-2025-NDW-008
生效日期：2025年11月1日）
【制度优化说明】
1. 强化时间节点管控，建立全周期工作台账
2. 增设独立董事专属沟通渠道保障履职效能
3. 引入双轨评价机制完善监督体系
4. 配套标准化文书模板提升操作便捷性
5. 明确制度修订及备案程序确保合规性
