嗯,用户给了一个任务，需要围绕“大有能源:河南大有能源股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度”这个标题，把原来的内容进行重写，我得仔细看看用户提供的原始内容是什么，看起来用户给了一个比较长的标题，后面跟着一些乱码或者可能是不相关的信息， 大有能源:河南大有能源股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度 ”，这可能是因为复制粘贴时出现了格式问题，导致很多空格和重复的标题。 我需要确定用户的需求，用户可能希望将这段内容重新组织，使其更清晰、更专业，符合公司制度文档的标准格式，原来的标题可能重复了，或者结构不够规范，需要调整，用户可能希望突出制度的各个要点，比如适用范围、离职条件、程序、责任追究等，让文档更易读和实用。 我要考虑如何重构这个制度，公司离职管理制度会包括总则、适用范围、离职条件、程序、责任追究、附则等部分，可能需要将原有的信息分门别类，补充一些常见的条款，比如离职申请、审批流程、工作交接、保密义务等，要确保语言正式、条款清晰，符合法律法规的要求。
还需要注意格式的规范性,比如使用条款编号、分点说明，避免大段文字，可能需要将原来的标题拆分为更明确的章节，每个章节下再细分条目，检查是否有重复或冗余的信息，进行必要的删减和调整。
要确保整个文档逻辑连贯,从总则到具体程序，再到责任和附则，层层递进，让读者能够快速找到所需信息，可能还需要在附则中说明制度的生效日期和解释权归属，这也是公司文档常见的部分。
用户的需求是将一个可能格式混乱、信息不完整的离职管理制度进行专业重写，使其结构清晰、内容全面，符合公司内部管理规范，需要分步骤处理，先理清现有信息，再补充必要内容，调整格式，确保最终文档的实用性和合规性。
河南大有能源股份有限公司 董事及高级管理人员离职管理制度第一章 总则 第一条 为规范公司董事及高级管理人员（以下简称"管理人员"）离职行为，维护公司治理稳定，根据《中华人民共和国公司法》《企业国有资产法》等法律法规及公司章程，制定本制度。
第二章 适用范围 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事会全体董事； （二）公司总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员； （三）董事会授权的其他决策层管理人员。
第三章 离职条件 第三条 管理人员离职情形包括： （一）任期届满正常离任； （二）职务调整或岗位变动； （三）主动辞职； （四）公司章程规定的其他情形； （五）因重大过失或违法行为被解除职务。
第四章 离职程序 第四条 离职申请： （一）书面提交董事会或薪酬委员会； （二）说明离职原因及交接安排； （三）附相关证明材料。
第五条 审批流程： （一）董事会审议通过（需2/3以上董事同意）； （二）涉及国有资产的，报国有资产监督管理机构备案； （三）重大职务调整需经职工代表大会或工会协商。
第六条 离职交接： （一）离职前30日完成工作交接； （二）签署《职务交接确认书》； （三）存档交接材料备查。
第五章 责任追究 第七条 禁止行为： （一）擅自离职造成重大损失； （二）隐匿公司资产或商业秘密； （三）未履行保密义务。
第八条 追究措施： （一）解除劳动合同并终止聘任； （二）追缴不当得利； （三）纳入诚信档案管理； （四）涉嫌违法的移交司法机关。
第六章 附则 第九条 本制度由董事会负责解释，自2023年X月X日起施行。 第十条 原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
（附：配套文件清单） 1.《职务交接清单》 2.《离职审计管理办法》 3.《竞业限制实施细则》 4.《保密协议范本》
注：本制度严格遵循《上市公司治理准则》《企业国有资产法》等法规要求，特别强化了国有资产监管程序，完善了离职审计和责任追溯机制，确保管理人员离职过程规范透明，防范国有资产流失风险。
