有消息人士透露，三星电子将对其外语评价体系进行重大调整，并设立新的激励机制，以促进员工在国际舞台上的竞争力，自明年1月起实施的新政策中，三星将在现有的四级外语口语考核基础上增设三个更高等级,对达到这些等级标准的员工将提供20万至50万韩元的奖励。
新制度将采用外部口语测试来评估员工的语言能力，涵盖英语、汉语、日语、越南语、俄语和西班牙语等六种语言，三星还将支持员工的语言学习,计划每年为员工支付两次考试费用。
这一系列措施是三星培养全球人才战略的一部分，三星会长李在镕曾强调外语能力的重要性，认为学习外语有助于深入理解不同国家的文化、价值观和历史，在2023年2月对三星新员工的讲话中，李在镕表示：“我遗憾自己没有更早地学习外语，我正在努力提高英语和日语水平，并希望将来也能掌握中文和法语。”
