全球知名IT咨询公司埃森哲宣布，在过去三个月内，公司进行了大规模裁员，涉及人数超过11000人，面对这一波裁员潮，埃森哲首席执行官Julie Sweet明确指出，对于那些在人工智能时代无法完成技能再培训的员工,公司将继续推进裁员计划。
Sweet在电话会议中透露，截至8月底，埃森哲员工总数从三个月前的79.1万人降至77.9万人，裁员行动预计将持续至11月底，目前公司已为上一季度支付了6.15亿美元的遣散费及其他相关成本，本季度还将支付2.5亿美元。
此次裁员的核心原因是AI时代的技能需求变化，Sweet强调，公司目前拥有7.7万名AI或数据专业人员，比两年前的4万人增长了近一倍，生成式AI项目在上一财年为公司带来了51亿美元的新订单,远超上一年的30亿美元。
尽管裁员规模巨大，但埃森哲仍对未来充满信心，Sweet表示，公司将继续投资于提升员工的变革技能，这是公司的主要战略，此次裁员有助于公司维持其盈利增长目标,预计下一财年营业利润率将至少以每年10个基点的速度增长。
美国联邦政府的支出紧缩对埃森哲的业绩前景构成了显著影响，Sweet指出，如果不是政府削减支出，公司的收入增长预期本可以更高,政府部门的裁员也影响了采购流程。
在此背景下，埃森哲对员工的技能转型提出了更高的要求，Sweet警告称，对于那些无法适应AI时代技能要求的员工，公司不会犹豫地进行裁员，这一举措凸显了埃森哲在AI时代转型的决心,同时也为其他企业敲响了警钟。
