易方达基金再次迎来高层人事变动,9月29日晚，公司宣布，因工作调整，张清华不再担任副总经理级高级管理人员职务，他将全身心投入投资管理工作，这一变动在业内引起了广泛关注。
今年以来,易方达基金已有多位高管离职，包括张坤、陈皓、萧楠等，他们均因工作调整卸任副总经理，专注于投资工作，据统计，2024年以来，多家基金公司的高管级基金经理纷纷放弃管理职务，回归基金经理岗位，标志着“绩优升任管理层”的传统模式正在逐渐转变。
张清华在易方达基金有着丰富的投资经验,他曾在晨星资讯（深圳）、中信证券工作，并于2010年加入易方达基金，在易方达基金，张清华历任投资经理、基金经理、固定收益基金投资部总经理、混合资产投资部总经理等职务，并于2020年7月升任副总经理，他管理的基金产品总规模达479.38亿元。
张清华的代表作包括易方达安心回报A和易方达裕丰回报A,这两只基金在同类产品中业绩均名列前茅，他的投资策略在今年的基金二季报中有所体现，即在流动性宽松、基本面偏弱的宏观环境下，他通过调整配置策略，实现了较好的投资回报。
值得注意的是,张清华的离职并非个案，近年来，越来越多的知名基金经理选择放弃管理层职务，回归投资一线，这一趋势表明，公募基金行业正从“规模扩张导向”向“专业价值导向”转变，基金经理们更加专注于投资本质，以专业能力为投资者创造长期稳健的回报。
业内人士分析,基金经理选择卸任管理层，专注于投资工作，一方面是个人职业发展的选择，另一方面也反映了行业发展的趋势，基金经理成为管理层后，需要承担更多的管理责任和行政工作，这可能会分散他们的精力，而聚焦于投资，则能让他们更好地发挥专业优势，为投资者创造更多价值。
随着“绩优升任管理层”的传统模式逐渐被打破，公募基金行业正朝着更加专业化、价值化的方向发展，这对于行业、公司和投资者来说，都是一件好事。
