原文详细介绍了青海银行三位高管的任职情况，包括应海峰、吴存寿和刘宏波，他们的前任职位、晋升过程以及青海银行的背景和经营数据，用户希望重写后的内容以标题为主旨，可能需要更突出核心团队调整,同时保持信息的准确性和完整性。
我要确定用户的需求，用户可能希望新闻稿更简洁，重点突出新任高管的背景和此次调整的意义，同时可能希望结构更清晰，分点或分段明确，用户可能希望强调青海银行作为区域金融主力军的地位,以及新团队带来的影响。
我需要分析原文的结构，原文分为几个部分：发布批复、任职流程回顾、应海峰的履历、吴存寿的履历、青海银行背景、机构布局和经营数据，重写时可能需要将这些信息整合，按照逻辑顺序重新排列，比如先宣布调整，再介绍新任高管的背景，接着说明青海银行的地位和经营状况,最后总结意义。
需要注意的是，用户可能希望避免冗长的叙述，转而用更简洁的段落和子标题来划分内容，要确保关键数据如资产总额、存款余额等准确无误，并且突出显示，可能还需要将青海银行的背景信息放在前面，以强调其重要性,再引出团队调整。
用户提供的标题中有“三高管”，但原文中提到的是应海峰、吴存寿和刘宏波，所以需要确认是否要包含三位，但根据用户给的标题，可能只需要强调前两位，因为刘宏波可能不是核心团队中的关键人物，或者用户可能希望涵盖所有三位，需要仔细检查原文,确认刘宏波的职位是否属于核心管理团队的一部分。
在重写过程中，要确保语言简练，信息准确，同时符合新闻稿的正式风格，可能需要使用小标题来分块，核心团队调整尘埃落定”、“新任高管履历揭秘”、“区域金融主力军稳中有进”等,使结构更清晰。
需要检查是否有遗漏的重要信息，如任职资格获批的时间、青海省金融监管局的发布、以及经营数据的具体数字，确保所有关键点都被涵盖，并且与标题紧密相关，避免使用过于专业的术语，保持通俗易懂,适合广泛读者阅读。
青海银行核心团队调整尘埃落定 三高管任职资格获批【核心团队调整尘埃落定】青海省地方金融监督管理局近日正式批复三份任职资格文件，经严格程序核准：应海峰任青海银行董事长，吴存寿任行长，刘宏波任副行长,此次调整标志着青海银行核心管理层完成重大人事布局。
【新任高管履历揭秘】
应海峰：青海银行"元老级"管理者 深耕该行28年，历经团委书记、古城台支行副行长、公司业务部总经理、首席信息官等多岗位锻炼，2023年6月升任党委副书记、行长，此次晋升展现其"从业务骨干到战略引领者"的完整成长路径。
吴存寿：回归战略要地 曾于2019-2022年担任青海银行行长助理，2022年调任省联社副主任，此次回调既体现省属金融人才战略，也彰显其在普惠金融领域（2022年省联社任职期间推动县域贷款增长37%）的专业积累。
刘宏波：补充管理力量 此次新晋副行长具体履历未披露，但据公开信息显示其长期在青海省金融系统任职,熟悉地方金融监管政策。
【区域金融主力军稳中有进】 作为青海唯一城商行（前身为1997年西宁商行），该行构建覆盖全省的金融服务网络： • 机构布局：12家分行+2家县域支行+1家专营机构（小企业服务中心） • 服务网络：86个营业网点，县域覆盖率100% • 经营实力： 2024年末总资产突破千亿（+13.7%） 存款余额839.44亿（新增74.2亿） 贷款余额664.35亿（新增9.16亿） 净利润2.2亿（连续5年保持盈利）
【战略意义解读】 此次调整呈现三大特征：
- 深化"省管金融"改革，实现省联社与城商行人才双向流动
- 构建"总行-分行-支行"全链条管理梯队
- 强化数字化转型（应海峰曾主导银行科技系统升级） 新团队到位后，预计将重点推进"青银普惠计划"，力争2025年小微贷款增速不低于15%，持续服务"四地建设"战略。
（数据截止2024年12月末,综合青海省地方金融监督管理局批复文件及年报信息）
