随着人工智能技术的迅猛发展,华尔街的金融巨头们正加速将其融入业务模式，这一变革对从业者的未来产生了深远影响，摩根大通和高盛等大型银行已开始实施计划，利用AI技术进行知识型工作的规模化处理，这直接导致了招聘规模的缩减。
摩根大通在第三季度财报中透露,尽管利润大幅增长，但员工总数仅微增，银行首席财务官杰里米・巴纳姆表示，由于AI的部署，管理层已下令避免新增招聘，摩根大通计划将AI技术全面应用于客户体验、员工工作流程和后台运营，以此提高效率。
高盛首席执行官戴维・所罗门也在备忘录中表达了类似的观点，强调AI将提升运营速度和灵活性，并暗示将控制招聘规模甚至进行裁员，高盛的人工智能项目旨在改善客户体验、提高盈利能力和优化员工工作体验。
这一趋势与科技行业的动向相呼应,亚马逊、微软等科技巨头也采取了类似措施，告知员工为AI带来的变革做好准备，银行业普遍认为，运营岗位的员工最可能受到AI的影响，未来几年可能面临岗位变动。
摩根大通和高盛等银行的领导层均表示,虽然AI将淘汰部分岗位，但公司将对受影响的员工进行再培训，并可能在整体上保持或增加员工规模，这一转型过程无疑给员工带来了挑战，要求他们适应新的工作环境和技能要求。
