Cathie Wood，Ark Investment Management LLC的创始人，近日指出，随着人工智能技术的快速发展，资产管理行业对于人才的选拔标准正在悄然提升，Wood在周三的发言中表示，Ark在招聘新成员时变得更加谨慎，这与埃隆·马斯克的理念不谋而合，即只有当有充分的理由时，才会考虑接纳新成员加入团队。
Wood进一步阐述,Ark作为一家专注于投资颠覆性技术的机构，正因AI技术的应用而调整其招聘策略，类似地，挪威2万亿美元主权财富基金在增强AI应用的同时，已经基本停止了新员工的招聘，赛富时等公司也通过内部AI工具的使用，实现了招聘需求的减少。
尽管如此,Wood强调Ark仍需要引入新鲜血液，即研究助理，她认为，这些新毕业生能够带来对最新技术的深刻理解，这是他们在学校接受的教育成果，Wood的这一观点揭示了在人工智能时代，招聘门槛的提高不仅体现在对技能的要求上，更体现在对人才创新思维和适应新技术的需求上。
