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"85后陆鼎昌升任常熟银行行长：从基层信贷员到A股最年轻上市银行掌舵人"【核心事件】 11月13日晚间，常熟银行公告披露重大人事变动：执行董事、行长包剑（41岁）因工作调整辞去所有职务，由同年龄段副行长陆鼎昌（37岁）接任，后者将成为A股上市银行最年轻的行长，此次人事调整同步完成副行长梯队更新，常熟银行管理层迎来"85后"主导的新格局。
【关键人物轨迹】 ◆ 陆鼎昌：常熟银行"自己培养"的掌门人
- 1986年出生,拥有10年银行从业经历
- 晋升路径：信贷员→总经理助理→支行行长→普惠金融总经理→副行长（2022年）
- 2023年9月调任行长,从基层信贷员到上市银行掌舵人仅用8年
- 现任职务：行长兼首席合规官（待监管核准）
◆ 包剑：功成身退的"常熟系"代表
- 1981年出生,上市银行最年轻行长纪录保持者（2023年上任时40岁）
- 15年常熟银行工作履历,历任23个岗位
- 2020-2022年担任副行长，2023年短暂回归后卸任
【组织架构重塑】
行长团队：
- 新任行长陆鼎昌：全面接棒战略规划与合规管理
- 代行职责：过渡期由陆鼎昌兼任
- 副行长梯队：新增张康德（纪检出身）、倪建峰（无锡区域专家）
副行长名单更新：
- 辞任：李勇（2022年加入，分管风控）
- 新任： ▫️张康德：原沙家浜镇长→纪委书记→党委副书记 ▫️倪建峰：无锡农商行系统20年经验，曾任江阴支行行长
【行业背景与挑战】
常熟银行核心优势：
- 净息差持续超2%（上市银行唯一）
- 2023年前三季度营收90.52亿（+8.15%）
- 净利润33.57亿（+12.82%）
新任行长面临考验：
- 增速放缓：营收/利润同比增速较2022年下降约4-5个百分点
- 资管转型：需应对息差收窄压力
- 管理考验：接替41岁前任后，需平衡业务传承与创新突破
【市场意义】 此次人事调整折射出中小银行管理代际更迭趋势：
- "85后"高管占比提升，平均年龄较三年前下降5岁
- "内部培养+区域深耕"模式成效显著（陆鼎昌、倪建峰均为本地成长型高管）
- A股上市银行最年轻行长纪录或迎新挑战（现纪录保持者包剑已卸任）
（注：截至2023年11月，陆鼎昌实际年龄为37岁，若以2023年12月核准任职计算，将刷新A股上市银行行长最年轻纪录）
