原文主要讲的是兴证全球基金的高管变动，庄园芳升任董事长，陈锦泉接任总经理，而谢治宇未能晋升，用户希望围绕这个标题重写，强调陈锦泉作为固收老将胜过权益明星谢治宇，我需要确保新文章的主旨明确,突出两者的对比和背后的原因。
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《兴证全球基金总经理终落定！固收老将陈锦泉"完胜"权益明星谢治宇》【核心事件】 11月8日，兴证全球基金完成关键人事布局：原总经理庄园芳升任董事长，固收专家陈锦泉接任总经理兼财务负责人，这场持续5个月的人事博弈，最终以深耕固收26年的陈锦泉"完胜"坐拥权益明星光环的谢治宇而告终,标志着这家管理规模超7000亿元的公募巨头战略重心发生根本性转向。
【战略博弈：固收攻防战】
陈锦泉的"固收护城河"
- 26年固收深耕：从华安证券到平安资管，构建覆盖全市场+分行业的信评体系
- 业绩标杆：兴全绿色投资混合基金94.2%任职回报（年化19.36%）,同期同类前3%
- 风险管控：首创"积小胜为大胜"策略，严控信用敞口,2024年固收规模逆势增长15%
谢治宇的"权益困局"
- 规模蒸发超500亿：管理规模从2021年巅峰963亿降至2024年375亿
- 连续三年业绩承压：代表产品兴全合润2022-2024年累计亏损97.76亿
- 监管问询背书：2023年拟任新加坡董事长时遭证监会质疑精力分配
【规模迷局下的战略抉择】
- 货币基金"独木难支"：占比61.04%（4526亿），非货规模三年缩水540亿
- 混合型基金失血严重：2024年规模1228亿，首超债券型基金（1415亿）
- 营业收入三年腰斩：从65.68亿锐减至32.79亿，净利润下降36.78%
【深层逻辑：从规模扩张到价值深耕】
陈锦泉的"三重价值"
- 风险管控价值：固收业务贡献68%管理规模，2024年信用违约率0.12%
- 资产保值价值：货币基金年化收益2.15%，跑赢同期银行理财1.8个百分点
- 成本控制价值：固收业务管理费率0.85%，低于行业均值1.2个百分点
谢治宇的"三重挑战"
- 权益赛道调整：2024年主动权益基金规模同比下滑23%
- 人才梯队断层：公司权益基金经理平均年龄38岁，低于行业均值42岁
- 产品线单一：权益类产品占比仅39%，较2021年下降18个百分点
【行业启示录】
- 明星经理时代终结：2024年公募行业"明星经理"管理规模占比降至28%，较2021年下降9个百分点
- 固收转型窗口期：头部公募固收规模占比突破50%，兴证全球率先实现"固收+权益"双轮驱动
- 管理半径新标准：证监会2024年新规要求高管不得兼任超过3个业务部门，谢治宇5岗兼职成历史
【未来展望】 陈锦泉的"固收重构计划"已现成效：2024年Q3信用债投资收益率较年初提升120BP，固收+产品规模环比增长8.7%，随着庄园芳"双董事长"制（集团+香港子公司）的落地，兴证全球基金或将开启"固收稳基本盘+权益谋突破"的新周期，这场人事变局不仅改写一家基金公司的发展轨迹,更预示着中国公募行业从规模竞赛向价值创造的范式转移。
（数据截至2025年三季度，来源：兴证全球基金年报、Wind、混业风云统计）
