近年来，随着公务员考试的火爆，公考培训机构一度成为行业的宠儿，随着市场竞争加剧和行业内部问题暴露，这些曾经的“香饽饽”如今正面临着前所未有的挑战,转型求生成为当务之急。
“三十五岁魔咒”打破，报名热潮依旧
国考放宽年龄限制后，报名人数激增，竞争激烈，尽管如此，人们对编制的渴望依旧高涨，去年国考报名人数超过三百万，竞争比高达86：1，中华职业教育社的“联络部一级主任科员及以下”岗位，10655人竞争一个名额,成为竞争最激烈的岗位。
中公教育：从辉煌到困境
作为公考培训行业的领军企业，中公教育曾凭借“协议班”模式一度独领风骚，但如今却陷入困境，过去四年，中公教育营收每况愈下，从2021年的69亿降至2024年的26亿,亏损严重。
协议班：双刃剑
“协议班”模式曾让中公教育快速崛起，但也成为其业绩的拖累，这种模式下，考生预付学费，不过包退，甚至可以贷款培训，利息由中公教育承担，这也导致了大量的诉讼和仲裁案件,以及巨额的待退费。
考公市场：竞争加剧，风险加大
公考市场的竞争日益激烈，录取比例不断下降，协议班的退费率也不断攀升，中公教育不仅要面对高额的退费压力,还要应对投资收益的下滑。
转型求生
面对困境，中公教育开始寻求转型，除了降低成本、缩减规模外，还尝试进军就业服务领域，但效果并不理想，其他公考机构也在积极探索新的发展模式，如粉笔的多元化布局、华图的AI教学探索等。
公考培训机构正面临着前所未有的挑战，转型求生成为必然选择，只有不断创新，适应市场变化,才能在激烈的市场竞争中生存下来。
