在即将于2025年10月16日至18日举行的“可持续全球领导者大会”上，世界自然基金会（瑞士）北京代表处首席代表卢伦燕分享了她的见解，她强调，在可持续发展这一与自然和谐共处的关键领域，女性领导者的比例正在不断增长。
卢伦燕认为,可持续发展不仅仅是经济和工业模式的反思，它强调的是长期主义、共赢以及与自然的和谐共处，而这些理念与女性的特质有着天然的契合，女性在家庭和社会中的角色，如母亲、妻子和女儿，使她们更关注后代和家庭的未来，这种关注自然地转化为她们在工作中对可持续发展的贡献。
卢伦燕观察到,在国际组织、公益组织等与可持续发展紧密相关的领域，女性从业者的比例较高，且女性领导者的比例也在持续上升，她指出，职场公平的核心在于“性别平视”，即专业性的竞争而非性别的比较。
以世界自然基金会中国团队为例,卢伦燕表示，打造公平的职场环境是机构的首要责任，她认为，性别比例的平衡并非关键，重要的是发挥不同性别的优势，并根据实际情况灵活调整，机构会关注女性员工的关键生活阶段，如结婚生子，通过沟通和关怀来支持她们，而非提供特殊优惠，以此平衡职业发展和个人生活。
此次大会由世界绿色设计组织（WGDO）与新浪集团联合主办，国际财务报告准则基金会（IFRS Foundation）北京办公室协办，新浪财经与世界绿色设计组织北京代表处承办，得到了上海市黄浦区人民政府的支持。
