在2025可持续全球领导者大会上，波士顿咨询公司（BCG）董事总经理、全球合伙人陈茜分享了关于女性赋能对企业发展的重要性的见解，她指出,女性在赋能过程中对企业决策的周全性和全面性具有显著贡献。
陈茜首先强调，女性在多元化的决策环境中能够带来独特的优势，她认为，女性领导者的参与使得决策更加周到、全面，她们在关注企业时能从不同角度提出见解,从而提升决策质量。
陈茜提到女性领导者的“人文韧性”对组织尤为重要，在经济波动和不确定性增加的宏观环境下,女性领导者的这种韧性有助于提升组织的稳定性和员工满意度。
陈茜指出女性在市场需求连接方面的作用不容忽视，女性在消费决策中扮演关键角色，她们对市场需求的敏感度和捕捉能力天然存在优势,这有助于企业更好地理解和适应市场变化。
陈茜总结道，女性赋能不仅仅是口号，更是推动企业高质量、长远发展的驱动力，从过去的选择逐渐转变为未来的必然趋势,女性领导者的作用已经成为提升企业竞争力的关键因素。
