据周四发布的一份报告显示,尽管美国雇主在9月份宣布的裁员人数较前一个月有所下降，但今年全年的招聘计划数量却降至16年来的最低水平，这一现象进一步揭示了劳动力市场正陷入停滞，这种停滞主要归因于政策和技术的双重影响，导致劳动力需求和供给同时下降。
Challenger, Gray & Christmas 公司的报告通常不会成为市场关注的焦点，但在美国政府停摆的背景下，这份报告与其它私人数据一同受到了广泛关注，此次政府停摆是自1981年以来的第15次，预计将导致75万联邦工作人员休假，并推迟了包括失业救济申请报告、工厂订单和建筑数据等关键经济数据的发布。
报告指出,9月份的裁员人数环比下降了37%，降至54,064人，今年至今，雇主已宣布裁员946,426人，为2020年以来的最高值，而今年至今的招聘计划总数仅为204,939个，自2009年经济复苏以来最低。
劳动力市场的停滞现象引起了Challenger, Gray & Christmas高级副总裁安德鲁·查林杰的关注，他预测，尽管美联储上月降息以支持劳动力市场，但劳动力市场的稳定可能仍面临挑战。
经济学家认为,特朗普政府的贸易政策、移民政策以及人工智能的快速发展带来的不确定性是劳动力需求和供给减少的主要原因，过去三个月，非农就业人数平均每月仅增加2.9万个，去年同期则为8.2万个。
查林杰还指出,政府裁员计划是导致劳动力市场停滞的重要因素之一，今年至今已宣布裁员299,755人，人工智能的兴起不仅导致科技行业裁员，还使得初级工程师等职位难以填补，如果政府停摆持续，还将影响9月份的消费者价格、零售销售、房屋开工和生产者通胀报告的发布，进而影响家庭、投资者和政策制定者的决策。
