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官宣！万亿公募迎来新任总经理11月11日晚间,国内头部公募基金公司博时基金正式官宣高管变动：原党委副书记陈宇接任公司总经理职务，标志着这家管理规模突破万亿的基金公司完成核心管理层调整，随着董事长张东、总经理陈宇的"双核心"组合正式亮相，博时基金在行业变革期将如何破局，引发市场高度关注。
【复合型掌舵者上任】 陈宇的履历堪称金融行业"跨界精英"的典范，这位首都经济贸易大学金融专业毕业生，拥有银行、保险资管、保险公司等多领域实战经验：
- 2017-2025年深耕招商局系统，历任招商局仁和人寿首席投资官、养老投资公司CEO、仁和养老投资公司CEO等职
- 曾在中国工商银行总行基金托管部任职,并借调证监会参与产品审核
- 在华夏银行、泰康资管等机构历任托管、资管核心管理岗位
- 2025年9月起任博时基金党委副书记,提前半年完成管理团队过渡
市场分析人士指出,陈宇兼具银行托管、保险资管、养老投资、公募管理的复合背景，恰与当前公募行业"破圈竞争"趋势契合，其养老投资领域经验尤其亮眼——在招商局仁和养老任职期间，主导搭建了涵盖目标日期基金、养老FOF等创新产品线，相关管理规模突破300亿元。
【万亿平台新挑战】 截至三季度末，博时基金管理规模达1.19万亿元，在公募行业排名第8位，但公司传统优势的固收业务正面临三重压力：
- 行业规模扩张：2025年前三季度公募基金规模突破25万亿，但固收类产品占比已由2020年的35%降至28%
- 产品同质化严重：全市场债券基金超4000只，平均管理费降至0.6%以下
- 客户结构转型：机构投资者占比从2018年的18%提升至2025年的34%
董事长张东在四季度投资策略会上提出"三维突围"战略：通过"固收+"产品创新提升收益弹性，依托银行系渠道优势深化财富管理，运用养老金融经验开发生命周期基金，陈宇的加入被认为将加速该战略落地——其招商局养老项目曾实现年化超额收益超市场均值1.2个百分点。
【行业人事地震中的战略机遇】 值得关注的是，2025年四季度已成为公募行业"关键人事季"，数据显示：
- 11月以来单月高管变动达87人次,涉及46家基金公司
- 新任高管中具有银行/保险背景者占比达62%
- 养老金融、ESG投资、跨境业务成人才争夺焦点
对比同期人事变动,博时基金选择在行业震荡期完成管理层"新旧交替"，被认为具有战略深意，陈宇曾主导设计的"招商养老2030"指数，通过动态再平衡策略在股债市场剧烈波动中实现年化8.3%的稳定收益，这种穿越牛熊的能力或将成为破局关键。
随着陈宇正式执掌万亿平台,市场期待这位兼具银行托管、保险资管、公募运营经验的"跨界操盘手"，能在行业存量竞争时代，通过产品创新、客户运营、投研升级的三重变革，带领博时基金在固收转型与权益市场拓展中开辟新蓝海。
